ADMINISTRATIVO/A

Referencia:
 3260
Área geográfica:
 GIPUZKOA
Vacantes:
 1
Fecha de inicio:
 07-06-2019
Empresa:
 FOMENTO DE SAN SEBASTIAN S.A. 
Sector de actividad de la empresa:
 Admón. Pública, Instituciones 

Funciones a desempeñar:

Dentro del equipo administrativo, se encargará de dar soporte a la actividad del resto de áreas de la Organización pudiendo desempeñar entre otras las siguientes funciones:

•Atender, informar y asistir a través de los diferentes canales (presencial, web, telefónico) a las personas que se dirijan a Fomento.
•Realizar llamadas y trámites administrativos de atención al cliente y volcar la información en sistema de información correspondiente.
•Gestionar la publicación de información en diferentes soportes (web, boletines, folletos...)
•Revisar fuentes de información preestablecidas (boletines, webs, newsletters,...) y remitir información de interés a personal técnico que proceda según este establecido.
•Obtener y recopilar información sobre evolución de indicadores de las BD existentes para seguimiento interno de actividades, proyectos, elaboración de informes, memorias,…
•Cumplimentar y recopilar la documentación e información necesaria para la presentación y tramitación de solicitudes de todo tipo (subvenciones, colaboración con entidades, …)
•Revisar, solicitar información si procede y resolver expedientes de Ayudas/Programas (bajo supervisión técnica) y atender las consultas que se generen.
•Elaboración de solicitudes de pago.
•Asistir al equipo técnico en organización de eventos/viajes.
•Realizar el volcado de datos generados por la actividad en aplicaciones que se requiera, bien internas de Fomento o externas de Otros entes y Organismos.
•Tareas de apoyo administrativo a la gestión fiscal/contable y la contratación de externos. 

Requisitos:

•FP II o Ciclo formativo de grado Superior, preferiblemente en rama de Administración y Finanzas.
•Euskera nivel equivalente B2.
•Se valorará Inglés, nivel B2.
•Se valorará la experiencia en realización de trabajos administrativos de similar responsabilidad en el ámbito público o privado.
•Persona responsable, con orientación a resultados, capacidad de Organización y Planificación, iniciativa y autonomía, así como capacidad de trabajo en equipo, Flexibilidad y adaptación y habilidades interpersonales y dotes de comunicación. 

La empresa ofrece:

Se ofrece contrato de duración determinada (sustitución de vacante por reducción de jornada).