Funciones a desempeñar:

Enpresako Segurtasun Arloaren barruan, Segurtasun eta Osasun kultura proaktiboa gidatu eta sustatuko du, eta erakundearen kudeaketa sisteman integratuta, arlo horretako plan eragilearen estrategian, ezarpenean eta jarraipenean lagunduko du. Giza taldea eta hari lotutako barneko eta kanpoko baliabideak kudeatuko ditu, eta araudia betetzen dela eta prozedurak hobetzen direla zainduko du.

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Integrado en el Área de Seguridad de la empresa, liderará y fomentará una cultura proactiva de Seguridad y Salud e integrada en el sistema de gestión de la organización, colaborando en la estrategia, establecimiento y seguimiento del plan operativo en la materia. Gestionará el equipo humano y los recursos internos y externos vinculados y velará por el cumplimiento de la normativa y mejora de los procedimientos.

 

Requisitos:

Profilean honako hauek eskatzen dira:

• Unibertsitateko prestakuntza teknikoa edo laneko medikuntzakoa
• Laneko Arriskuen Prebentzioko Goi mailako Teknikariaren titulua 3 espezialitate teknikoetan
• Segurtasuneko Zuzendari edo Buru titulua baloratuko da
• 10 urteko esperientzia Laneko Arriskuen Prebentzioko teknikari gisa; horietatik 5 prebentzio zerbitzu propioko edo mankomunatuko arduradun gisa izan beharko dira instalazioan segurtasuna eta osasuna bultzatu behar duten sektoreetan
• Euskaraz eta ingelesez jakitea
• Gaitasun digital garatuak
• Pertsona proaktiboa, komunikatzeko eta taldean lan egiteko, planifikatzeko, antolatzeko eta erabakiak hartzeko gaitasun handia duena.

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El perfil contempla:

• Formación universitaria técnica o de medicina del trabajo
• Titulación de Técnico Superior en  PRL en las 3 especialidades técnicas
• Se valorará la titulación como Director/a o Jefe/a de Seguridad
• Experiencia de 10 años como técnico/a de PRL de los cuales 5 deberán ser como responsable de servicio de prevención propio o mancomunado en sectores que requieran traccionar la seguridad y salud en planta
• Conocimiento de euskera e inglés
• Competencias digitales desarrolladas
• Persona proactiva, con elevada capacidad de comunicación y trabajo en equipo, planificación, organización y toma de decisiones.

 

La empresa ofrece:

Proiektu sendoan lanean hastea eskaintzen da, kontratu mugagabearekin.

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Se ofrece incorporación a sólido proyecto con contrato indefinido.

 

 

Observaciones:

Eskaerak aurkezteko epea 2021eko martxoaren 22a arte.

Eskaerak, CV barne, seleccion@oteic.com posta elektronikoan aurkez daitezke edo bestela OTEIC taldeari bidali (Zuatzu Enpresa Parkea, Igeldo eraikina, 1. solairua - 20018 Donostia), 3332 erreferentzia adierazita, edo dagokion eskaintzan izena emanda www.oteic.com web orriaren bidez (lan- eskaintzak atalean).

Aurretik aukeratutako hautagaiei erantzungo zaie soilik.

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Plazo de presentación de solicitudes hasta el 22 de marzo de 2021.

Presentación de solicitudes enviando CV a seleccion@oteic.com o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián), indicando la referencia 3332, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.oteic.com (apartado ofertas de empleo).

Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.