Funciones a desempeñar:

Función básica: Se responsabilizará principalmente de establecer, ejecutar y evaluar  la estrategia de la entidad, así como de adaptarla a los cambios que surjan en el entorno. Asimismo, gestionará la Fundación en base a las directrices establecidas por el Patronato.

 

Tareas específicas:

• Dirigir la reflexión estratégica de la Fundación y su concreción en planes de acción.
• Trasmitir la estrategia a los grupos de interés de la entidad.
• Vehicular la relación entre el Patronato y el equipo directivo conjuntamente con la Secretaría.
• Impulsar el cumplimiento de la estrategia motivando y liderar los equipo del centro a través del liderazgo compartido.
• Establecer y desarrollar la gestión global de la Fundación en lo referente a recursos económicos, patrimonio y personas.
• Establecer el Plan de Gestión anual.
• Ostentar la representación de la Fundación ante diferentes organismos y asistir a los foros, reuniones y entrevistas que le encargue el Patronato.
• Gestionar y participar en los procesos en los que se incluya.

 

Requisitos:

COMPETENCIAS:

• Conocimiento de la gestión de fundaciones.
• Conocimiento amplio del sector de entidades no lucrativas y de los servicios sociales.
• Conocimiento de la normativa y derecho laboral.
• Conocimiento de la legislación en Seguridad Social.
• Conocimiento de los  Modelos de gestión de calidad: EFQM, Modelo de Gestión Avanzada, del Sistema Integrado de Gestión bajo las normas de ISO 9000,...
• Conocimientos informáticos: procesador de texto, hojas de cálculo, correo electrónico, navegadores, programas de contabilidad, etc.
• Conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público 9/2017.
• Capacidad de Comunicación escrita y oral.
• Capacidad de Negociación.
• Capacidad de Liderazgo.
• Capacidad de Trabajo en equipo.

PERFIL DEL PUESTO:

• Licenciatura o Grado en Ciencias Empresariales,  Económicas,  Ingeniería de Organización o equivalente.
• Formación complementaria en dependencia, geriatría, gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas de conocimiento relacionadas con la atención a la dependencia.
• Euskera: Perfil lingüístico 3 o equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares y conocimiento del sector social, de personas mayores.

 

La empresa ofrece:

Se ofrece incorporación a interesante proyecto social y empresarial.

 

Observaciones:

El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 29 de marzo de 2021. 

Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.