Pertsonak eta Erakundea
Pertsonak eta Erakundea sailean ditugun adituek lagunduko dizute erakunde-egituren kudeaketa-sistema eta pertsonen kudeaketa erraz eta, aldi berean, aurreratuenak ezartzen . Eta, baita zure premietara egokitutako profesional onenak hautatzen ere. Horretarako, zure langileen motibazioa irmo eta prestakuntza eguneratua mantentzeko lagungarri izango diren sistemak proposatuko dizkizute; modu horretan, langileak izango dira benetako estrategia lehiakor eta bereizlea.
Plangintza eta erakundea
- Erakundeak berriz ere diseinatzea “0 Oina” abiapuntu izanik.
- Erakunde-egiturak eta organigramak aztertzea eta zehaztea.
- Langileen plangintza eta dimentsionamendua.
- Espazioen diseinua.
- Informazioaren eta komunikazioaren barne-sistemak.
Pertsonak
- Motibazioa eta erakundeko giroa aztertzea.
- Profilak aztertzea eta pertsona-lanpostuak egokitzea.
- Lehiakortasunaren araberako kudeaketa eta ebaluazioa.
- Karrera-planen diseinua.
- Prestakuntza-planak.
- Neurrira egindako entrenamendu-tailerrak.
Lansari-sistema
- Lanpostuaren deskribapena eta azterketa.
- Lanpostuen balioespena.
- Jardueraren ebaluazioa.
- Helburuetan oinarritutako ordainketa-sistemak (SROak).
- Soldatak aztertzea eta lansari-planak zehaztea.
Hautaketa
- Zuzendaritza-kideak bilatzea eta hautatzea.
- Espezializatutako profilak bilatzea eta hautatzea.
- Barne-sustapenak.
- Lehiakortasunaren araberako azterketa eta hautaketa.
- Bezeroak leial bihurtzeko planak zehaztea eta diseinatzea.